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dc.creatorMercer, Noélly Cristina Harrison-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/1922796443119217por
dc.contributor.advisor1Camargo, Denise-
dc.contributor.referee1Jost, Rossana Cristine Floriano-
dc.contributor.referee2Wanderbroocke, Ana Claudia Nunes de Souza-
dc.date.accessioned2018-05-10T16:33:06Z-
dc.date.issued2017-04-07-
dc.identifier.citationMercer, Noélly Cristina Harrison. Envelhecimento e longevidade produtiva sob a perspectiva da psicologia social comunitária: reflexões a partir de duas indústrias de Curitiba – PR. 2017. 108 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Tuiuti do Paraná, Curitiba, 2017.por
dc.identifier.urihttp://tede.utp.br:8080/jspui/handle/tede/1307-
dc.description.resumoO envelhecimento populacional é um fenômeno mundial, tanto em países desenvolvidos, como Canadá e Alemanha, quanto em países em desenvolvimento, como o Brasil e outros da América Latina. Verifica-se que as pessoas estão vivendo cada vez mais e os índices de natalidade de mortalidade estão decrescendo. Esse cenário tem reflexos diretos no ambiente laboral, pois cada vez mais estão presentes no dia-a-dia das empresas pessoas com idade superior a 60 anos, o que exige que as empresas se preparem para atender as demandas e necessidades desses trabalhadores e trabalhadoras. Da mesma forma, exige que os governos estejam atentos a esse quadro e desenvolvam políticas públicas inclusivas, que garantam a qualidade de vida e longevidade dos idosos. Nessa direção, a presente dissertação se propõe a compreender as ações desenvolvidas para promoção da longevidade em uma indústria do setor público e outra do setor privado localizadas em Curitiba, a partir da perspectiva da Psicologia Social Comunitária. Trata-se de uma investigação qualitativa, de caráter exploratório e interpretativista. Utilizou-se de estudo bibliográfico, de análise de documentos e de entrevistas semiestruturadas que foram analisadas pelo procedimento de Núcleos de Significação, de acordo com Aguiar e Ozella (2006). Da análise e da reorganização interpretativa dos indicadores e pré-indicadores chegou-se a três núcleos de significado; são eles: Centralidade no Trabalho: não tive tempo para ter filhos; Exclusão dos idosos: eliminar os funcionários idosos; Aposentadoria Precoce: o idoso é induzido a sair do mercado. Enquanto a indústria do setor privado desenvolve um programa com o objetivo de preparar o trabalhador para se aposentar e se inserir novamente no mercado de trabalho, a do setor público tem o foco de suas ações somente no preparo para a aposentadoria. Conclui-se que as duas indústrias não desenvolvem ações voltadas para a promoção da longevidade. A pesquisa revelou uma zona de sentido do não cuidado com o envelhecimento da população e a permanência no trabalho. Novos estudos, ampliando o universo pesquisado, precisam ser desenvolvidos para uma maior compreensão dessa problemática, para que políticas públicas enfrentem a nova realidade de envelhecimento da população e da necessidade de ampliação do tempo de vida no trabalho formal, respeitando as características e necessidades dessa população.por
dc.description.abstractAging is a worldwide phenomenon. It occurs in developed countries, like Canada and Germany, and in under developed countries, as Brazil and others from Latin America. People are living more and birth and mortality rates are decreasing. This scenario has reflects in labor market, since people with more than 60 years old are present in companies’, what demands that companies must be prepared to attend the requirements and needs of these workers. At the same time, it demands that government is attentive to this population and able to develop inclusive programs to ensure life quality and longevity to elderly people. This thesis proposes to understand, from the perspective of Social Community Psychology, the actions developed to promote longevity in a private sector organization and in another of the public sector, located in Curitiba. The research was based on a qualitative and exploratory investigation and relies on bibliographic review, documents analysis and interviews, which were analyzed from the Core Meaning perspective, accordingly to Aguiar e Ozella (2006). From these analyses, were identified three Core Meaning: Centrality at work: I have to time for kids; Exclusion of the elderly: eliminate elderly workers and Early retirement: Elderly are induced to quit and retire. While the private company develops a program to prepare the worker to retire and reinsert in the labor market, the public company focuses in actions related only to prepare to retirement. The conclusion is that both organization do not develop actions focused in longevity. The research brings up that there is no care on aging and permanence at work. New studies, expanding the researched universe, needs to be developed for a better understanding of this matter, for the public programs face the new scenario of aging population and the need of extend the lifetime in formal jobs, respecting the features and needs of elderly people.eng
dc.description.provenanceSubmitted by Heloisa Silva (heloisa.silva@utp.br) on 2018-05-10T16:33:06Z No. of bitstreams: 1 ENVELHECIMENTO E LONGEVIDADE.pdf: 1058164 bytes, checksum: 6f6f695db9c01eedc3b14103cb11ac22 (MD5)eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2018-05-10T16:33:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ENVELHECIMENTO E LONGEVIDADE.pdf: 1058164 bytes, checksum: 6f6f695db9c01eedc3b14103cb11ac22 (MD5) Previous issue date: 2017-04-07eng
dc.formatapplication/pdf*
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Tuiuti do Paranapor
dc.publisher.departmentPsicologiapor
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUTPpor
dc.publisher.programMestrado em Psicologiapor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectEnvelhecimentopor
dc.subjectLongevidade produtivapor
dc.subjectTrabalhopor
dc.subjectPsicologia social somunitáriapor
dc.subjectAgingeng
dc.subjectProductive longevityeng
dc.subjectWorkeng
dc.subjectSocial Community Psychologyeng
dc.subject.cnpqPSICOLOGIA::PSICOLOGIA SOCIALpor
dc.titleEnvelhecimento e longevidade produtiva sob a perspectiva da psicologia social comunitária: reflexões a partir de duas indústrias de Curitiba – PRpor
dc.typeDissertaçãopor
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