@MASTERSTHESIS{ 2016:1524840288,
 	title = {Trabalho e aposentadoria: motivações da permanência no trabalho entre profissionais de enfermagem de nível médio},
 	year = {2016},
 	url = "http://tede.utp.br:8080/jspui/handle/tede/1309",
 	abstract = "O objetivo deste estudo é investigar entre profissionais de enfermagem de nível médio, servidores públicos federais, quais as motivações da permanência no trabalho, quando já cumpriram todos os pré-requisitos para aposentadoria com proventos integrais. A análise das histórias compartilhadas, do sentimento de pertença, dos vínculos construídos, dos papéis desempenhados no interior da instituição e fora dela, do sentido do trabalho e da aposentaria, foram categorias norteadoras, fundamentadas pela teoria da subjetividade de González Rey e pela perspectiva da psicologia histórico-cultural. Foram entrevistadas três profissionais de enfermagem de nível médio. Utilizou-se a metodologia qualitativa do tipo exploratória, através de entrevista semiestruturada, analisadas por intermédio de Núcleos de Significação. Visualizou-se como principal motivação para a permanência no trabalho o sentido de pertencimento, de confiança mútua estabelecidos nos trabalho, aliados a falta destes vínculos sólidos na família e na sociedade. A significação do cuidado, construída na subjetividade de uma entrevistada, também pode ser apontada como motivação da sua permanência no trabalho. A aposentadoria, neste contexto, é geradora de ansiedade, uma vez que significa a ruptura com o mundo do trabalho, e é este que dá sentido às suas vidas. Tais achados indicam a importância de pensar em Programas de Preparação para a Aposentadoria capazes de levar os sujeitos a produzirem novos sentidos para suas vidas, refletindo acerca do sentido do trabalho e da aposentadoria junto aos profissionais, gerando novas zonas de interesses e novos sentidos ao longo da vida laboral. Sugere-se novas investigações na área da saúde e da psicologia, quanto ao sentido do trabalho, quanto às jornadas de trabalho em finais de semana e suas implicações na subjetividade na construção de formas de sociabilidade dos profissionais.",
 	publisher = {Universidade Tuiuti do Parana},
 	scholl = {Mestrado em Psicologia},
 	note = {Psicologia}
}